自党纪学习教育在全党开展以来，新兴铸管武安本级将思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，在党纪学习教育中坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

　　树起“风向标” 激发“精气神”

　　此次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。武安本级党委将转变领导干部工作作风作为风向标，在深化、内化、转化上持续用力，为企业高质量发展蓄势赋能。

　　为贯彻落实集团公司党代会和三级年会精神，抓住机遇积极应对当前严峻的市场形势，各单位主要领导聚焦发展围绕指标及重点工作谈落实，讲清2024年工作思路和预算落实办法，带动全体广大干部职工勇实奋进、拼搏超越，为夺取首季开门红、双过半任务不胜不休。广大党员干部持续推进“传承弘扬‘四下基层’优良作风，领导干部下基层”活动，扑下身子、扎根一线，到岗位，到现场同基层职工一起解难题，扎根一线，练就过硬本领。通过开展“四抓落实，促进能力提升”大讨论、联创联建和支部攻关工作等活动，激发降本增效、干事创业的热情，广大干部职工统一思想、凝聚共识，在严峻市场形势下，知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难。

　　二季度，武安本级抓住机遇、乘势而上、冲刺双过半。以销售为龙头，产销协同增效益。销售中心瞄定标准件、钢结构、高强度紧固件和建筑锚固四个细分领域，紧盯特征产品开发，拓展延伸应用市场。3-4月份累计成功开发20余家新客户，拓展增量订单2600余吨；精轧市场紧盯客户和市场需求，开发φ36/φ40大规格产品，并向φ50规格进一步延伸，带动1000吨/月的增量订单；锚杆钢高效益订单占比达到35%以上；炼钢部重新梳理、细化分解三级指标体系，以“温度”和“节奏”两点为抓手，一鼓作气，5月10日，全天冶炼炉数突破111炉，再次刷新历史纪录!；轧钢部认真汲取一季度经营生产经验教训，挖掘产线潜能，拓宽产品创效空间，结合劳动竞赛方案对产量任务进行了细化分解。5月份，三轧车间6盘螺班产量再破纪录的同时，两次实现新突破，创下了历史新高！干部奋发有为、激情勃发。

　　聚焦“六有干部” 强化“担当作为”

　　公司领导准确把握党纪学习教育目标要求，要求各级党员干部要做新时代“六有”干部，成为完成各项工作任务的有力保障。明确提出，要做有思想的领导干部，用新思想武装头脑，解放思想，统一意识。做事坚定信心，不因噎废食；做有胸怀的领导干部，要积极与同行交流，不要怕同行超越。个人永远挡不住时代的潮流，只有融入时代，互相提升、互相促进；做有激情的领导干部，不能一挨批评就情绪低落，一受表扬就趾高气扬。要就事论事、正向思维，积极应对；做有韧劲的领导干部，要有咬定青山不放松的精神，锚定目标，锲而不舍、攻坚克难。五要有担当，要加强作风建设，尽职尽责，勇于股份精神并善于解决问题；做有作为的领导干部，要有业绩、有实效。要和时代在一起，和公司、职工在一起，和任务在一起。

　　2024年是集团“能力提升建设年”，开展党纪学习教育正当其时。武安本级把党纪学习教育与推动企业高质量发展融入起来，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，培育发展新质生产力，切实把学习教育转化为提升监管水平和推动高质量发展的实践行动。先学一步、学深一层，突出严的基调深化党的纪律建设，激励党员干部敢于担当、积极作为，为企业高质量发展提供坚强保障。